(Junior) HR Manager (m/w/d)

WIR sind KOMET:

Wir sind ein familiengeführtes, modernes Unternehmen mit herausragender Firmenkultur. Als kompetenter und verlässlicher Partner helfen wir unseren Kunden, die optimale Beregnung zu gewährleisten – bei höchster Effizienz und maximaler Schonung der Ressourcen. Mehr Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf www.kometirrigation.com.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Lienz:

(Junior) HR Manager (m/w/d)

Als (Junior) HR Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie verantwortlich, die das schnelle Wachstum und die Wertschöpfungsziele von Komet unterstützt. Zusätzlich verantworten Sie die weltweit HR-relevanten Aufgaben. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams.

IHR Aufgabenbereich:

Personalbedarfsplanung und -beschaffung und Einstellen

• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Internationale Koordination: Unterstützung bei der Koordination der Mitarbeiter in unseren Standorten in Brasilien und den USA

Strategische Personalplanung, -entwicklung und Weiterbildung

• Entwicklung einer konsistenten Personalstrategie, u.a. mit Blick auf Kosteneffizienz und Optimierung des Kompetenz-Footprints
• Entwicklung Zielbild zu global harmonisierten HR-Prozessen und Implementierung
• Weiterentwicklung und Implementierung einer fortschrittlichen Talent- und Führungsstrategie: Talentmanagement zur Unterstützung der geschäftlichen Anforderungen und Implementierung von Programmen zur Kompetenzentwicklung der Belegschaft
• Koordination von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
• Förderung von Initiativen zur Vielfalt und Inklusion
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Reporting & Kommunikation

• Definition und Umsetzung von Standard-KPIs für die Geschäftsleitung
• Kommunikation der HR-Fortschritte anhand definierter KPIs

Personalverwaltung (Arbeitszeiten, Verträge, Gehalt, Beurteilung, etc.) & Sonstiges

• Verwaltung von Mitarbeiterleistungen (Gehalt und Zusatzleistungen) und Sicherstellung rechtlicher Konformität
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Industriestandards (u.a. Compliance)
• Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Vorschriften und Implementierung von Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes
• Verwaltung der Gehaltsabrechnungen (extern) und Anwesenheitssysteme
• Umgang mit Konflikten, disziplinarischen Maßnahmen und Beschwerden (Mitarbeiterbeziehungen)

IHR Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein angenehmes und positives Arbeitsumfeld
• Kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt (Metaller Kollektiv) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, nach kurzer Zeit und bei nachgewiesener Leistung die Position des HR-Managers zu übernehmen

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto an jobs@kometirrigation.com oder an:

Komet Austria GmbH
Julius Durst Straße 10
9900 Lienz