Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen liegt in der Fähigkeit ihrer Führungskräfte, klar aufzutreten und die Energien und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen und Teams bestmöglich freizusetzen. Mit dem systemischen Leadership-Ansatz gibt Michael Hohenwarter am Montag, 13. Jänner 2025 bei einem Infoabend in der Lienzer Wirtschaftskammer wirkungsvolle Antworten auf alte und neue Fragen von Führungskräften:
- Wie führe ich souverän und wirkungsvoll?
- Wie initiiere ich Eigenverantwortung bei Mitarbeiter:innen?
- Wie löse ich Konflikte in der Organisation bzw. zwischen Mitarbeiter:innen nachhaltig?
- Wie strukturiere ich mein Team bzw. meine Organisation effektiv und effizient?
- Wie setze ich Veränderungen um und nehme die Mitarbeiter:innen dabei mit?
- Wie finde und binde ich die passenden Mitarbeiter:innen?
Systemische Führung kann man auch als eine „Neue Sprache der Führung“ begreifen. Eine neue Sprache zu erlernen braucht Engagement, aber sie eröffnet auch gleichzeitig ganz neue Möglichkeiten. Dieser Ansatz eignet sich für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter:innen über „demand & control“ hinaus in eigenverantwortliches Handeln begleiten wollen, weil sie erkennen, dass ihr Unternehmen bzw. ihre Organisation nur dadurch mit den vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich umgehen kann.
Informationsabend „Systemisches Leadership“
Montag, 13. Jänner 2025, 18 Uhr, Wirtschaftskammer Lienz
Anmeldung per E-Mail an office@michael-hohenwarter.com bis 9. Jänner 2025
Nach dem Infoabend folgt ein Basis-Seminar am 3. und 4. März 2025, anschließend eine Vertiefung in mehreren Modulen.