Führungskräfte bei Liebherr nun mit ISO-Zertifikat

Beim größten Arbeitgeber Osttirols, der Liebherr Hausgeräte GmbH in Lienz/Peggetz sind über hundert Groupleader sowie 15 Foremen/Team Leader nach einem 16 Monate dauernden Führungskräfte-Training nun ISO-zertifiziert. Die Ausbildung wurde von der Firma ISO-Leadership durchgeführt und am 15. November mit der ISO/IEC7024 Zertifizierungsprüfung abgeschlossen. Mit dieser Ausbildungsinitiative will Liebherr einen einheitlichen Wissensstand auf allen Führungsebenen sicherstellen und den Teilnehmer:innen die Grundlagen vermitteln, die sie für die Weiterentwicklung ihrer Teams und Mitarbeiter:innen benötigen. „Wir haben hohe Ansprüche bezüglich Führungsverhalten, Selbstmanagement, Moderationsfähigkeit, Vorbildfunktion, Feedbackkultur und vielem mehr und müssen daher unseren Führungskräften auch das nötige Handwerkszeug dafür an die Hand geben“, erklärt Produktionsleiter Andreas Buchner in einer Medienaussendung. Martin Trutschnig, Foreman Manufacturing Appliances, beschreibt seine Erfahrung in den Workshops als in vielerlei Hinsicht herausfordernd: „Neben der zeitlichen Komponente war vor allem die Umsetzung einer Praxisarbeit im eigenen Wirkungsbereich für viele von uns erfahrenen Führungskräften neues Terrain. Die externe Expertise hat uns dabei nicht nur neue Blickwinkel ermöglicht, sondern auch in der strukturierten Abarbeitung von Projekten weiterentwickelt und als Team gestärkt.“ Als weiterführende Maßnahme zu den ausgearbeiteten Projektarbeiten der Groupleader wurde nun ein Zyklus zur laufenden Bearbeitung und Berichterstattung von CI-Projekten (Continuous Improvement) gestartet. Als Resultat dieser Maßnahme erhofft man sich bei Liebherr eine signifikante Steigerung der in Führungsaufgaben investierten Zeit. Dies werde sich nachhaltig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und das Unternehmensklima auswirken, unterstreicht die Firmenleitung.