Mangelberufsliste: Hörl applaudiert, Zangerl kritisiert

Franz Hörl, Obmann des Tiroler Wirtschaftsbundes und Spartenobmann für Tourismus und Freizeitwirtschaft in der Tiroler Wirtschaftskammer, ärgert sich über SPÖ-Chef Christian Kern, der in einem ORF-Interview vor einer Flut an ausländischen Arbeitskräften warnte, wenn die Regierung die Liste der „Mangelberufe“ erweitert und regionalisiert: „Kern spielt sich mit völlig falschen Argumenten und Angstmache zum Behüter des Arbeitsmarktes auf, verkennt dabei jedoch völlig die Realität. Erstens sprechen wir bei den Mangelberufen von insgesamt 264 Personen in Österreich und von lediglich 32 in Tirol im vergangenen Jahr. Daraus eine Gefährdung für heimische Arbeitskräfte zu machen, grenzt an Realitätsverlust. Zweitens können viele Unternehmer Herrn Kern jeder Zeit erklären, dass die erfolglose Suche nach Fachkräften oft bis zur Existenzgefährdung führen kann“, so Hörl. Hörl hält die von der türkisblauen Regierung geplante Ausweitung und Regionalisierung der sogenannten „Mangelberufsliste“ vor allem aus Sicht des Tiroler Tourismus für richtig und wichtig. Steht ein Beruf auf dieser Liste, können auch Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Staaten mit einer sogenannten Rot-Weiß-Rot-Karte eine Arbeitsgenehmigung in Österreich bekommen. Ein Blick auf den Tiroler Tourismus genüge, um die Notwendigkeit einer erweiterten Liste klarzumachen: „Die Jobs in der Branche haben sich in den vergangenen Jahren verdoppelt, mit einem Anteil von 30 Prozent der gesamten Gästebetten können wir den Bedarf an Arbeitskräften nicht alleine abdecken“, so Hörl. Die Regionalisierung der Mangelberufe sei wichtig, da jedes Bundesland spezielle Bedürfnisse am Arbeitsmarkt – wie zum Beispiel die Suche nach Köchen in Tirol – aufweise. Das Gedränge um Kontingentplätze beweise, dass genügend Nachfrage an auswärtigen Arbeitskräften bestehe. „Diese Arbeitskräfte schätzen speziell im Tourismus zahlreiche Zusatzleistungen wie Unterkunft und Verpflegung und sie zählen in vielen Betrieben oft schon zum Stammpersonal.“ Diametral entgegengesetzt beurteilt der Tiroler Arbeiterkammerpräsident Erwin Zangerl die Arbeitsmarktsituation im Tiroler Tourismus: „Wir müssen wegkommen von falschen Schuldzuweisungen und von einer Dauerjammerei, es gäbe kein geeignetes Personal im Tourismus. Gerade in einer Branche, in der die Dienstleistung das A und O ist, sollte es unser gemeinsames Ziel sein, endlich wieder aus dieser Negativspirale herauszukommen. Auch der Ruf nach immer mehr ausländischen Arbeitskräften kann keine befriedigende Lösung sein. Dies vor allem für eine Branche, die hochqualifizierte regionale Dienstleistung anbietet.“ Wenn immer weniger heimische Arbeitskräfte im Tourismus arbeiten wollen, liege das laut Zangerl zum ganz großen Teil an den schlechten Rahmenbedingungen wie niedrigen Löhnen, familienfeindlichen Arbeitszeiten und schlechten Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. „Qualität hat ihren Preis, das muss auch für die Beschäftigten im Tourismus gelten“, sagt der AK-Präsident: „Die Tourismuswirtschaft investiert jährlich Millionen Euro in Ausbau und Erhöhung des Komforts von Liftanlagen und Hotels für die Gäste. Da muss man sich wundern, dass dann manche Betriebe so wenig für ihre Mitarbeiter tun. Noch beschämender ist die Tatsache, dass wir in Tirol pro Jahr mehr als 800 junge Menschen in hochwertigen Tourismusschulen ausbilden, die oft bereits nach ihrem Berufspraktikum so schnell wie möglich die Branche verlassen, weil sie dort kaum Perspektiven für ihre Zukunft sehen.“ Zangerl befürchtet, dass sich durch die geplante Verkürzung der Ruhezeiten die Rahmenbedingungen noch weiter verschlechtern. Der Beruf des Kochs und der Servicekraft sei dann kein Mangelberuf mehr, „wenn in der Hotel- und Gastronomiebranche regelmäßige Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche, ordentliche Entlohnung und klare Dienstpläne mit berechenbaren Mehr- bzw. Überstunden geboten werden.“