BKH Lienz fühlt sich „heimelig“ an

Am Tag nach ihrer offiziellen Bestellung zur neuen Verwaltungsdirektorin des Bezirkskrankenhauses Lienz meint Helene Brunner: „Ich bin überwältigt und begeistert über die Chance, die mir jetzt geboten wird. Ich freue mich auf die herausfordernde Aufgabe und die Arbeit mit den vielen engagierten Mitarbeitern! Ich möchte auf dem, was da ist, aufbauen.“ Besonders der Bereich Mitarbeiterzufriedenheit liege ihr am Herzen, es gelte, gute Leute zu fördern und zu unterstützen. Sie wisse um die Bedeutung des Bezirkskrankenhauses als zweitgrößter Arbeitgeber im Bezirk, erklärte die designierte Direktorin, aber auch um die Abgelegenheit der Region, weswegen die Krankenanstalt samt dem umgebenden Gesundheitsnetzwerk gut aufgestellt sein und bleiben müsse. Voraussichtlich zum spätestmöglichen Termin, dem 1. 1. 2013, möchte Brunner ihr Amt antreten. Die Bestellung gilt für fünf Jahre, danach folgt die nächste Ausschreibung. In den letzten drei Jahren wurde die kollegiale Führung des Lienzer Krankenhauses (ärztliche Leitung, Pflegeleitung, Verwaltung) komplett erneuert. Als einziger hausinterner Bewerber stellte sich Josef Gumpitsch, der die interimistische Leitung der Verwaltung nach der Pensionierung von Gerhard Egger übernahm, dem Hearing. Der Wunsch nach einer externen Lösung überwog aber, und somit fiel die Wahl mit absoluter Mehrheit auf Brunner. „Sie verfügt über sehr hohes wirtschaftliches Wissen und soziale Kompetenz und punktet mit Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft,“ nennt Andreas Köll, Obmann des Gemeindeverbandes Bezirkskrankenhaus Lienz, die Vorzüge der neuen Verwaltungsdirektorin. Den Posten mit einer Frau zu besetzen, beweise die Familienfreundlichkeit des Betriebes, der mit überwiegend weiblichen Kräften besetzt sei. Das neue Arbeitsumfeld fühle sich vertraut an, so Brunner, da ihr der Bereich nicht zuletzt aufgrund ihrer vergangenen Tätigkeit als Bereichsleiterin der Mobilen Dienste der Caritas Wien nahe liege. Die letzte Entscheidung über Personal und Budget wird auch weiterhin der Gemeindeverbandsausschuss als Betreiber des Bezirkskrankenhauses fällen. Derzeit verfügt das BKH Lienz über 6 Mio. Euro Rücklagen und einem jährlichen Umsatz von 44 Mio. Euro. Köll zur Personalentwicklung: „Wir haben keinen Personalmangel im Pflegebereich der Krankenanstalt, wohl aber in den Sprengeln. Außerdem steht ein Ärztemangel bevor, denn in Osttirol werden in den kommenden acht Jahren 60 % der Ärzte in den Ruhestand treten.“ Auch auf diese Herausforderung werde sich Helene Brunner einstellen müssen. Ihre bisherige Funktion als Geschäftsführerin des Regionsmanagements Osttirol möchte Helene Brunner möglichst „aufgeräumt“ übergeben. Dieser Posten wird höchstwahrscheinlich öffentlich ausgeschrieben.